ارتش سرخ دات کام

اخبار

عربشاهی: شانه خالی کردن انصاری فرد ...

نویسنده : ارتش سرخ

-

نظرات : 0 اظهار نظر

-

7 سال پیش

عربشاهی: شانه خالی کردن انصاری فرد درست نبود

ارتش سرخ دات کام :

پیشکسوت باشگاه پرسپولیس گفت: شانه خالی کردن انصاری فرد در شرایط دشوار پرسپولیس اقدام درستی نبود و این مساله به ما پیشکسوتان هم آسیب رساند.

ضیا عربشاهی روز چهارشنبه در گفت وگویی در خصوص استعفای محمدحسن انصاری فرد از سمت مدیرعاملی پرسپولیس گفت: خوشحال بودیم که تمام ارکان تیم از مدیریت تا کادرفنی همه از خانواده پرسپولیس بودند و این برای ما بسیار مهم بود.

وی ادامه داد: آنطور که شنیدم دلیل ناراحتی انصاری فرد برگزاری جلسات بدون حضور او بوده است و البته بی تردید برگزاری اینگونه جلسات از اختیارات اعضای هیات مدیره است.

پیشکسوت باشگاه پرسپولیس گفت: استعفای انصاری فرد و شانه خالی کردن او کار درستی نبود؛ او باید می ماند و تصمیم بهتری می گرفت.  همچنین برخی گلایه های اعضای هیات مدیره در خصوص قراردادهای امضا شده درست است. 

عربشاهی اظهار داشت: با توجه به این استعفا شبهاتی به وجود می آید و امروز تمامی توپ ها به زمین انصاری فرد افتاده است. بازهم تکرار می کنم مدیرعامل باشگاه موظف است قراردادهای خود را با نظر مثبت هیات مدیره به امضا برساند.

وی تصریح کرد: آنطور که شنیدم هیات مدیره از دادن برخی چک ها و امضا برخی قراردادها رضایت نداشته است. برخلاف اظهاراتی که برخی دوستان مطرح می کنند وزیر ورزش دخالتی در تغییر مدیرعامل نداشته و بهتر است دوستان بدون مطالعه اظهارنظر نکنند.

پیشکسوت باشگاه پرسپولیس گفت: بازهم تاکید می کنم اگر واقعا انصاری فرد مشکلی ندارد، مردانه به میدان بیاید و مشکلات را حل کند. ای کاش او به عنوان مدیرعامل باشگاه می نشست و با هیات مدیره اختلافات را حل می کرد.

وی در پایان اظهار داشت: شیوه جدایی انصاری فرد از باشگاه به ما پیشکسوتان لطمه وارد کرد؛ اتفاقی که باعث میشود به ما کمتر اعتماد شود. اگر دوستان شانه خالی کنند نشان می دهد حرف های هیات مدیره واقعیت دارد.

لینک کوتاه : https://arteshesorkh.com/index.php/p/127185

نظرت رو بنویس

از حروف انگلیسی استفاده نکن

ورود به حساب کاربری

در حال حاضر فقط کاربرانی که در سایت ثبت نام کرده باشند میتوانند نظر ثبت کنند.
جهت ثبت نام میتوانید اینجا کلیک نمایید.

اولین نفری باشید که نظرش را ثبت می کند.