يادداشتي از وحيد هاشميان/ چرخه سالم در فوتبال آلمان و مقايسه با فوتبال ايران

وحيد هاشميان در يادداشتي به دلايل انتخاب ماتياس سامر به عنوان مدير و سرپرست تيم فوتبال بايرن مونيخ پرداخته است.

مهاجم سابق تيم بايرن مونيخ در يادداشتي كه بر روي سايت اختصاصي اش منتشر شده نوشته است: روزي كه خبر حضور ماتياس سامر به عنوان مدير و سرپرست تيم فوتبال بايرن مونيخ منتشر شد، فضاي فوتبال آلمان تحت الشعاع اين خبر قرار گرفت. رئيس فدراسيون فوتبال آلمان بلافاصله در اظهار نظري گفت كه پيدا كردن جانشين او كار بسيار سختي است و شايد ماه ها زمان ببرد.

ماتياس سامر ي كه در دوران بازي اش در تيم ملي آلمان و باشگاه بروسيا دورتموند افتخارات بسياري را در كارنامه اش به ثبت رسانده است. او در دوران مربيگري هم در عين جواني و داشتن تنها 35 سال، موفق شد دورتموند را قهرمان كند. چه مديران شجاع و باشعوري كه تيمي مثل دورتموند را به او مي دهند و البته نتيجه اش را هم مي بينند. البته به ياد داشته باشيد كه در فوتبال آلمان ، دلالان و مطبوعات مثل ايران قدرت ندارند.

سامر بعد از اين موفقيت دوران متوسطي را در اشتوتگارت سپري كرد و سپس مديريت تيم هاي فوتبال آلمان را عهده دار مي شود. او در مدت حضورش در فدراسيون فوتبال آلمان ، تغييرات گسترده اي را در سطح آموزشي به وجود آورد و حمايت ويژه اي از استعدادهاي فوتبال آلمان و همچنين تيم هاي رده پايه به عمل آورد.

از سوي ديگر تيم فوتبال بايرن مونيخ كه در 4 سال گذشته، 2 مرتبه نايب قهرمان ليگ قهرمانان اروپا شده، در حال حاضر در بوندس ليگا ، رقيب بسيار جدي و خطرناكي به نام بروسيا دورتموند دارد. تيمي كه با مديريت مدرن و جديد و همچنين بهره گيري از يك مربي بادانش توانسته در 2 فصل گذشته قهرمان بلامنازع بوندس ليگا باشد. مدير اين تيم نيز با خريد بازيكنان ناشناس و توانمند، آن ها را به بازيكنان ي سرشناس و ستارگاني بزرگ و گران قيمت تبديل كرده است.

بايرن مونيخ كه همواره از مديريت قوي و ساختاري اصلولي و آينده نگر برخوردار بوده، اكنون در راس كادر مديريت خود، افرادي به نام هاي كارل هاينتس رومنيگه و اولي هوينس را مي بيند. رومنيگه خود يكي از بهترين بازيكنان آلمان و جهان بوده است و به عنوان بازيكن سال اروپا نيز شناخته شده، پس از پايان دوران بازي در رده مديريتي باشگاه بايرن قرار مي گيرد. در اينجا يك چرخه سالم و تكاملي ديده مي شود كه افراد متخصص به دليل وجود برنامه هاي اصولي و مديريت قوي ساختاري از بازي فوتبال تا رده هاي بالاي مديريتي سوق داده مي شوند. به عنوان مثال، فرانتس بكن باوئر بعد از دوران بازي مربي مي شود و سپس مدير و پيش از ترك اين سمت، رومنيگه را به عنوان جانشني معرفي مي كند. اكنون رومنيگه ، سامر را آورده و همه بدين شكل چرخه اي يكسان را طي و به نسل بعد منتقل مي كنند.

در مقابل بد نيست نگاهي به اين چرخه در فوتبال ايران داشته باشيم. در فوتبال ما اين چرخه دچار مشكل شده است. افراد متخصص و فوتبالي به بدترين شكل از چرخه خارج مي شوند و افراد غيرفوتبالي از طريق رابطه يا ثروت وارد اين چرخه مي شوند و هدف شان را بر روي شهرت متمركز مي كنند و يا افرادي كه داراي شهرت فوتبالي هستند، هدف شان را بر روي ثروت. بسياري از ايشان هدف خدمت ندارند و معدود افراد سالم كه در اين چرخه هستند بايد براي خارج نشدن مبارزه كنند.

اولي هوينس كه در دوران اوج فوتبالش مصدوم شد، به اجبار از بازي خداحافظي كرد و در ادامه مدير تيم بايرن مونيخ مي شود. او باشگاه را از نظر اقتصادي و موقعيت فوتبالي در آلمان ترقي مي دهد. اكنون رومنيگه و هوينس متوجه شده اند كه بايد از نظر ساختاري و مديريتي تيم خود را نو كنند. به همين دليل نيازمند مديريتي با طرح و افكار جديد هستند كه بتوانند در آلمان با وجود رقيب سرسخت و مدرني همچون دورتموند و همچنين در اروپا دوباره بدرخشند. به همين دليل ماتياس سامر را انتخاب كردند. آن ها به خوبي مي دانند كه به زودي بازنشسته خواهند شد و از آنجا كه آينده نگر و مسئوليت پذير هستند، از هم اكنون به دنبال جانشين هستند. اين روند را مي توان در تمامي باشگاه ها و يا در رده تيم هاي ملي آلمان مشاهده كرد. به عنوان نمونه در يك كلاس مربيگري حرفه اي كه در آن سامر، كلينزمن، لو، كوپكه، اشتفان رويتر، آندرياس بره مه و ... حضور داشتند، اين چهره ها همگي در سطح فوتبال آلمان پخش شدند. سامر مدير تيم هاي ملي شد، كلينزمن و لوو سرمربي تيم ملي شدند، كوپكه مربي تيم ملي است و مابقي نيز هر كدام در گوشه اي مشغول هستند. اين يعني حمايت از بازيكنان از شروع تا پايان دوران بازي و سپس مربيگري و مديريت در سطوح مختلف.

بايد بپذيريم كه پيشرفت فوتبال تنها از طريق مربيان، مديران و افراد متخصص و سالم در يك چرخه اصولي و مداوم امكان پذير است.