مصونیت هیات مدیره از قانون بازنشستگان/ گرشاسبی می رود؟

همه شلوغی ها و تکاپوی این روزهای برخی مدیران یک ریشه مشترک دارد؛ قانون منع بکارگیری بازنشستگان در دستگاه های دولتی.

این همان قانونی است که مدیریت باشگاه پرسپولیس را از علی اکبر طاهری گرفت و به حمیدرضا گرشاسبی سپرد. البته قانون بازنشستگان می توانست یقه گرشاسبی را هم بگیرد اما برتری او نسبت به طاهری، ایثارگری و جانبازی اش بود. هر چند گرشاسبی هنوز از آپشن جانبازی استفاده نکرده و فعلا با تکیه به بند ایثارگری باشگاه پرسپولیس را مدیریت می کند اما باید ببینیم قوانین تازه ای که برای بازنشسته ها تصویب و تایید کرده اند، به او اجازه ماندن خواهد داد یا نه.

بحث ماندن یا رفتن او همان روزی مطرح شد که مجلس فعالیت بازنشسته ها در دولت را به جانبازی دست کم 50درصدی آنها مشروط دانست و درست در اوج شایعه ها، وزیر ورزش حکم مدیرعاملی حمیدرضا گرشاسبی را صادر کرد. حالا اما که شورای نگهبان هم بر بندهای تازه قانون بازنشستگان مهر تایید زده، مجلس برای ترک صندلی بازنشسته ها مهلت تعیین کرده است؛ فقط دو ماه. بعد از آن فقط بازنشسته هایی می توانند در پست هایشان بمانند که بالای 50درصد جانبازی دارند. حال آنکه در مورد درصد جانبازی مدیرعامل باشگاه پرسپولیس هیچ اطلاعی در دست نیست و خود گرشاسبی هم با زیرکی از صحبت کردن درباره این موضوع طفره رفته تا همه چیز بیش از پیش مبهم جلوه کند:

«اتفاق تازه ای رخ نداده و فعلا منتظر ابلاغ قانون منع بکارگیری بازنشستگان به وزارت ورزش هستیم. باید ببینیم شرایط باشگاه های ورزشی به چه شکل است چون پرسپولیس و استقلال باشگاه های حرفه ای به حساب می آیند. باید وزارت ورزش قانون را ابلاغ کند تا بدانیم ما هم مشمول آن هستیم یا نه. ان شاءا... خدا کمک کند که به هر شکل، روسفید از این باشگاه خارج شویم.»

درباره این ابهام، محمدرضا داورزنی در قامت معاون توسعه ورزش قهرمانی و حرفه ای وزارت ورزش و جوانان خیلی واضح اظهارنظر کرده است: «تا جایی که من می دانم، این قانون شامل حال پرسپولیس و استقلال هم می شود و اگر دوستانی در این دو باشگاه فعالیت می کنند که بازنشسته هستند، باید کنار بروند.»

از بدشانسی گرشاسبی اما در باشگاه پرسپولیس، این قانون فقط شامل حال او می شود (اگر جانبازی نداشته باشد) و اعضای هیات مدیره می توانند بمانند. البته که کاشانی و حاجی بیگی هم بازنشسته هستند اما از آنجایی که در استخدام دائم باشگاه نیستند و تنها در جلسات هیات مدیره حاضر می شوند و به صورت پاره وقت حقوق می گیرند، قانون بازنشستگان مانعی برای ادامه فعالیت شان نخواهد بود.